為幫助新入職員工了解總院文化、規章制度，尊崇共同的價值觀念和樹立良好的工作素養，滿足設計院人才隊伍需要，人教處于12月18日至19日舉辦了新入職員工培訓班，41名新員工參加。
在開班式上，院領導粟峰同志代表院黨委班子對新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出了培訓學習要求。接下來，13位授課老師從設計院基本概況、總院文化、人事管理、財務管理、技術質量管理、執業注冊管理、工會民主管理、廉政建設等方面對新員工進行了全方位的培訓。最后，院長康慶云同志為大家講了一堂生動的職業生涯規劃課，他結合個人、家庭、社會、時代的要求，從“要我做什么？我能做什么？我擅長做什么？”三個切入點提出如何制定可行、實時、適應及連續的職業規劃的方法，同時給新員工提出了四點要求：一是追求完美、追求品質，對工作孜孜不倦；二是要沉得下心，耐得住寂寞；三是不斷努力，使自己具備做好每件事的能力；四是要有擔當，有脫穎而出的勇氣和膽量。
12月19日下午，院領導羅維同志、張慧同志參加了新員工的分享交流會，會上大家暢所欲言，紛紛表達了本次培訓的收獲、對工作崗位的看法以及對未來目標的期許。最后，兩位院領導寄語新入職員工，盡快完成身份的轉變；盡快熟悉院情、院史、各項規章制度；馳而不息加強學習；擁有樂觀、開朗、陽光、健康向上的生活、工作態度。
|
