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有權(quán)莫任性年輕少任性——省林勘院召開干部調(diào)整集體談話會

來源：　發(fā)布日期：2015年4月3日　訪問次數(shù)：6078

    4月2日下午，省林勘院組織召開了干部調(diào)整集體談話會。省林勘院郭瑞副院長宣讀了《關(guān)于張慧等同志任職的通知》，本次輪崗交流和職務(wù)晉升共調(diào)整干部24人；參會的21名調(diào)整涉及干部在會上表態(tài)，堅決服從組織決定，以飽滿的工作熱情和全新的精神狀態(tài)投入到新的工作崗位中。會議由黃勇院長主持，在家的院領(lǐng)導(dǎo)與本次調(diào)整涉及人員參加。
    會上，省林勘院黨委副書記、紀委書記蔣模湘提出如下要求：一是絕對服從組織安排，迅速到位，在規(guī)定的4月15日之前完成交接，無正當理由拒不服從的，一律予以免職；二是做好“清單式”的徹底移交，內(nèi)務(wù)外事一并移交，包括職務(wù)角色與辦公條件、債務(wù)以及其他相關(guān)事項一次性移交，該造移交表的要簽字明責，該做說明的要做說明，該監(jiān)交的要監(jiān)交（如財務(wù)），該事后配合的要配合協(xié)助；三是交接過渡期間，廉潔自律、從嚴要求，不得非正常購物（包括辦公用品）、突擊用錢、非正常報賬，更不得將公共財物據(jù)為己有；四是不準用公款相互宴請，不準贈送紀念品；五是部門負責人要有大局觀念、維護團結(jié)、促進和諧，站好“最后一班崗”，包括召開部門會議及時傳達相關(guān)精神等，統(tǒng)一思想，力保前后任工作無縫對接。
    歐陽敘回書記代表院黨委作了重要講話。他在講話中指出了本次輪崗交流的政策依據(jù)和3點積極意義，肯定了本次調(diào)整涉及的24位同志的前期工作，同時強調(diào)，要克服一種心態(tài)，嚴格一種行為，明確一種責任；要認真履職，勤奮工作；要嚴于律己，提高素養(yǎng)。希望本次調(diào)整涉及人員在新的崗位上，勤作為、善作為，各盡其責、各盡其力，多做有利于事業(yè)發(fā)展的工作，多做為職工謀利益的工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望，以扎扎實實的工作業(yè)績向組織和職工交上一份滿意的答卷。最后，送上“千萬不要將組織的告誡置若罔聞、千萬不要因別人的尊重而忘乎所以、千萬不要做一失足而成千古恨的蠢事、千萬不要認為自己是領(lǐng)導(dǎo)就為所欲為” 4句話和大家共勉。
    黃勇院長在總結(jié)講話強調(diào)：本次職務(wù)晉升與輪崗交流既是推進工作的需要、個人發(fā)展的需要也是廉政建設(shè)的需要，實現(xiàn)本次的順利交接與平穩(wěn)過渡既是政治規(guī)矩的要求、組織紀律的要求也是作風建設(shè)的要求。他希望職務(wù)晉升的年輕同志少“任性”，要振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報組織的信任和同事的期待；輪崗交流的部門負責人莫“任性”，要愉快交接，到新崗位后盡快理順關(guān)系，盡快把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，創(chuàng)造出更多的興奮點、閃光點、制高點和新業(yè)績；相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，堅持談心談話制度，做好思想工作，讓調(diào)整交流者能了解組織意圖并獲得人格上的尊重；大家共同努力，做到思想不松懈、隊伍不散亂、工作不間斷、標準不降低、發(fā)展不停步。
    信息來源：黨政辦  作者：吳娜斯  推薦：黃勇  攝影：吳娜斯

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