春節將至，我院不但按要求認真組織對困難家庭、特困黨員等進行幫扶救助，而且根據院情組織慰問了職工家屬，弘揚親情文化。由書記、院長親筆簽名的一份份慰問信由工會送達到全院在職員工的家屬手中。慰問信的字里行間表達了對員工家屬的感謝、理解和支持。看到慰問信，家屬們的喜悅之情溢于言表。有家屬感嘆：“做家屬幾十年，第一次收到單位的春節慰問，倍感溫馨和欣慰，之前的一些怨氣也煙消云散……”家屬們紛紛表示,單位如此為員工著想，家屬們定當全力支持家人工作，共同為單位發展提供正能量。
我院工作的主要特點是人員分散、野外作業時間長（有人年均超過200天）、車輛設備多、施工環境復雜、管理難度大，安全事故隨時隨地都有可能發生，而且近幾年所承接的勘察設計項目大多工期短、任務重，只能靠“5+2”、“白加黑”才能達到業主要求，于是員工們加班加點極為頻繁，熬更守夜更是家常便飯。作為員工家屬，在完成所在單位的工作之外，既要為家人長期在野外作業的人身安全擔驚受怕，還要被迫當上家里的“一把手”，里里外外，獨自挑起伺候長輩和撫養孩子等生活重擔。2014年，我院在極為不利的市場形勢下，實現了“生產經營穩中有進、民生建設穩中有升”，離不開這些員工家屬的默默奉獻和鼎力支持。
信息來源：院領導 作者：黃勇 攝影：吳娜斯（已被湖南林業信息網采用）
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